Хабиль Кулиев: Если хочешь устроиться в Баку на работу, надо себя правильно «продать»

Баку — это город людей. Людей, как правило, удивительных, разносторонних, очень энергичных и до невозможного живых. Сегодня одного из таких людей — Хабиля Кулиева — мы пригласили на интервью, дабы он смог поделиться своим разношерстым, но, несомненно, потрясающим опытом в различных областях — начиная с организации международных мероприятий и оканчивая съемками рекламы, также международной.

— Расскажи, чем ты занимаешься на данный момент?

Я — фрилансер.

Я не работаю уже полгода.
Полгода назад у меня закончился контракт, — я работал продюсером выдачи медалей на 4-х Играх Исламской Солидарности. В общей команде я был четвертым по иерархии. Контракт истек, затем я собирался на 5-е Азиатские игры, но что-то вдруг в последний момент оборвалось, и нам не получилось поехать. В итоге, я решил все лето отдыхать и набираться сил. Тем более что я работаю очень много и постоянно. За лето я воплотил очень много задумок, попутешествовал по Европе. А вернувшись в Баку, с сентября начал искать работу.

Если коротко, то я занимаюсь организацией спортивных мероприятий, у меня опыт шести масштабных игр и проектов, в числе которых Летние Олимпийские Игры в Рио-де-Жанейро, Европейские Игры, Молодежный Олимпийский фестиваль, Международная Шахматная Олимпиада и Игры Исламской Солидарности.

— Когда мы с тобой познакомились, ты создал креативное агентство RedLab. Расскажи о задумке и почему агентство закрылось?

Знаешь, я тогда был уверен, что я супер крутой человек, так как работал с такими людьми. Я думал, что это то самое время, когда я могу сделать не революцию, но хотя бы что-то отдаленно похожее — например, сумею вывести контент на новый уровень в нашей стране.

У меня это не получилось, потому что мне предложили очень хороший контракт, из-за чего я был вынужден закрыть собственную компанию. Вообще, в RedLab мы хотели подать правильный и качественный подход в digital пространстве, а также показать ивенты с другой стороны. Мероприятия, которые я хотел и собирался делать, стоили дорого, потому мы, собственно, и начали с digital маркетинга, так как на нем было проще заработать. Но вот, когда мне предложили просто космический контракт с профессионалами своего дела, а именно с продюсером BBC, я понял, что такой шанс упускать нельзя. Я подумал, лучше я потеряю деньги, вложенные в мою компанию, нежели упущу шанс поработать и получить подобный опыт. Да и более того, я склонен считать, что RedLab была не компанией, а семьей. Мы все делали то, что любим, нам было без разницы, кто из нас круче, а кто менее опытен; мы просто дополняли друг друга в нашей работе.

— Жалеешь ли ты об этой попытке создать своё креативное агентство? 

Не жалею точно, бессмысленно о чем либо жалеть. Просто не ожидал, что мне могут предложить такую работу. Дело в том, что и я CV-то никуда не посылал, даже на  Европейские Игры, куда я в принципе тоже не думал подавать. У меня была нормальная стабильная работа, все как у всех. Но когда мне позвонил генеральный продюсер и объяснил, как и зачем я нужен, — а нужен был я в роли режиссера-постановщика шоу,  — я все переосмыслил, и пришлось выбирать.

— Ты ведь работаешь не совсем по профессии? Как ты развил в себе эти навыки менеджмента?

Вообще, я окончил менеджмент в архитектуре. А умений набрался.. даже не знаю как. Знаешь, я всегда всем интересовался, «совал везде голову», грубо говоря. Играл еще со школьных времен во «Что? Где? Когда?», в Брейнринг, интересовался высокими технологиями, участвовал в КВН. А еще был старостой и всегда вел все мероприятия в школе. Делать и чувствовать ивенты, понимать, как это организовать — этому, я считаю, невозможно взять и научиться. Это можно улучшить, «апргрейднуть», как говорится, но научиться  — нет. Ну а детали и всякие тонкости, вроде, что такое l-acoustics или какие лазеры для чего нужны, я уже узнал вовремя работы. В этой сфере опыт необходим и незаменим. К тому же, по сути, такая работа предполагает какую-то долю моей свободы, я в нее вкладываюсь всей душой — и это видят, видят зрители, клиенты. Мне нравится, что я ни от кого в прямом смысле слова не завишу: у меня есть заказчики, к которым я прихожу с определенными сценариями. Их дело — выбирать.

— А бывало так, чтоб твой сценарий отвергли и сказали, что он не устраивает?

Нет, такого не было, так как я все-таки креативный event-менеджер, я не имею права предлагать только один вариант развития. Я всегда подбираю несколько предложений: один лучше, другой так себе. В итоге выбирают что-то посередине между этими вариантами.

— Как думаешь, в такой работе ошибки имеют место быть, полезны ли они?

Конечно, без ошибок нет роста. Все мы люди, мы не железные и имеем полное право ошибаться. Вот, к примеру, я вчера делал ивент, на котором впоследствии подметил кучу собственных ошибок — и ничего. Учту на будущее.   

— Расскажи о своих наиболее ярких проектах. 

2016 год был моим коронным,  в прямом смысле этого слова. Я сделал огромное количество вещей — например, Евровидение в Стокгольме (работал на делегацию Азербайджана), затем The Voice of Azerbaijan — там я был линейным продюсером и вторым режиссером. Потом со мной случился масштабный проект — Летние Олимпийские Игры в Рио-де-Жанейро в 2016 году. Я занимал позицию look and brand manager. Это был незабываемый, сложный, но прекрасный опыт. Люди в Бразилии очень ленивые, просто до ужаса, так что с ними было очень тяжело и мне приходилось работать по двадцать четыре часа в сутки, по семь дней в неделю. Мы делали баннеры, постеры, наклейки, флажки, олимпийские кольца, логотипы — то есть, отвечали за символику и украшение города. К тому же, Рио очень большой, там живут 7 миллионов людей. Нам предстояло обклеить и обставить весь город. Условно Рио был разделен на несколько зон, и я отвечал за самую масштабную и сложную — зону Маракана, состоявшую из стадиона Маракана, Самбадрома и Олимпийскиого стадиона. Под конец я и вовсе не спал сутками, похудел на шесть килограммов, получил осложнение легких, жутко заболел, когда вернулся в Баку, но все оно того стоило. Ах, да, еще я занимался открытием этих игр.

— Надо же, как насыщенно! Это, наверно, все-таки надо любить, чтобы столько сил посвящать. Еще, помнится, ты был спикером на TEDх в 2016 году? Расскажи об этом.

Это была моя давняя мечта. Я хотел рассказать людям то, что знаю, я чувствовал, что мне было, что сказать. И, мне кажется, я сумел хоть что-то донести до людей, произвести на них впечатление, заразить какой-то своей энергией. Моя тема была «Лучше поздно, чем никогда». Знаешь, однажды один мой учитель сказал мне, что работу следует любить как жену. И пока что, кажется, работу я действительно люблю сильно, даже больше, чем могу полюбить жену… Но я так говорю, потому что жены пока нет.

— Считаешь ли ты, что в местном бизнесе большая роль отводится знакомствам и связям или без них вполне реально пробиться?

В Баку — точно. Если нет связей, то очень сложно пробиться. Я пробивался сам везде только потому что все эти 6+ лет работал с иностранцами. Они ценили меня и мою работу, и я развивался и двигался, таким образом, вперед. Резонно, что сейчас у меня нет работы, так как и связей нет. Несколько лет назад мои друзья говорили, что в Баку невозможно найти работу, но я ни с кем не соглашался и никому не верил. Полгода назад, когда истек контракт, я решил немного отдохнуть и с сентября начать работать на местные компании. Я думал, меня обязательно кто-то, да и возьмет — ведь опыта у меня больше шести лет, причем опыт-то этот основанный на глобальных ивентах и проектах. В начале осени я начал подавать CV, но вот уже четыре месяца прошло, а мне так никто и не ответил. Да и я в принципе и не посылаю ничего никуда, просто по факту дела обстоят так. Я себя не хвалю, но имея столько умений и опыта…

Поначалу мне было очень обидно, ведь, по сути, я знаю свое дело, но не могу попасть на работу ввиду нелепых причин. А, в противовес, те, кто не знает, занимают все позиции. Да, это жизнь, да, у нас есть такие несправедливости, но я не отчаиваюсь. Я просто решил, что буду максимально избегать работы с местным коллективом.

Ровно месяц назад я был в Киеве на креативном форуме индустрий, научился там разным крутым штучкам. После этого понял, что да, я фрилансер. Нынче очень важен «нейминг». У меня он всегда был: event-менеджер, project-менеджер, маркетинг-менеджер… Собственно, и сейчас я нашел себе нейминг. Я фрилансер и мне круто — как минимум, я свободен от графика 9-6.

Конечно, у такого нейминга есть и негативные стороны: например, я привык постоянно что-то делать, но проектов для фрилансеров не так много, потому что в этой стране не очень-то понимают, что мы вообще такое. Да, я зарабатываю больше, чем те, кто работают с 9 до 6, и пять дней в неделю, но это все равно не заменяет постоянную загруженность, которая была у меня прежде.

— А были у тебя какие-нибудь проекты, которые ты воплотил как фрилансер?

Да, вот еще вчера я делал freelance day — конференцию. Пытаюсь вот сейчас сделать платформу фрилансинга, но об этом потом.

— Были ли у тебя какие-то недооценённые проекты?

Ну, только эта штука с ожиданием-реальностью. Потому что креативный человек представляет все по-другому, в то время как в реальности все совершенно иначе. Примирить эти структуры невозможно, потому ты просто придумываешь альтернативные варианты, наиболее приемлемые для твоей реальности. А так — нет.

Есть ли в нашей стране необходимая среда для развития молодых стартаперов, креативных людей, желающих заниматься своими проектами?

Проблема в том, что в моей сфере никто не может толком развиться. Я не ругаю нашу страну, вовсе нет, напротив, я безумно люблю ее и я верю, что умный человек все равно пробьется. Но всегда есть некоторые факторы, которые тебя опережают. Иными словами, в этой стране ты всегда опаздываешь. Ты хочешь быть event-manager в Four seasons? Поздно, ты опоздал. Ты хочешь быть маркетинг менеджером Boulevard hotel? Ты опоздал! Все эти позиции уже кем-то заняты.

Да, заграницей тоже не так-то просто: если в Баку на одну вакансию претендует 100 человек, то там — тысяча. Поэтому здесь начинает работать фактор connection-а. Ты должен грамотно себя «смаркетировать» и правильно «продать». А для этого нужны connection-ы. Самый простой способ — LinkedIn. Ты собираешь свой профиль, находишь зону интересов, не стесняешься и пишешь прямо всем, кому можно — «hello, can you help me to find a job?»

— Ты это делал?

Да, делал!

— Работало?

Нет. (Смеется). Шучу, работало, да. По крайней мере, появлялись хоть какие-то связи.

— В тебе очень много энергии и желания работать до умопомрачения. Откуда оно берётся и как другим людям в себе это взрастить?

Хотеть. Все в этой жизни происходит только из желания.

Я уверен, что в этой жизни есть три штуки, которые держат тебя на ногах: любовь, желание и искренность. Если ты любишь свое дело, хочешь это делать и искренен — ты далеко пойдешь. Я генерирую идеи, создаю и живу этим. Еще очень важна внутренняя дисциплина — я, например, каждое утро просыпаюсь в десять утра, так нужно делать, чтоб держать себя в узде. Важно себя не обманывать, быть честным, а еще точно знать, что тебе хочется. И никогда не делать того, чего не любишь.

— Определился ли ты со своими дальнейшими целями?

Да. Я больше не хочу находиться в этом городе и делаю все, что у меня в силах, чтоб поменять свой market. Я не хочу все бросать и уезжать, но отныне мне хочется работать исключительно с иностранцами. Я сам себя смог смаркетировать и сейчас я пытаюсь себя продать. Я сам есть свой бренд и я креативный продюсер.

Похожие

  • Лейла Велиева - 12 августа 2020 Yusi Ko MMC artıq 16 ildir ki tikinti sektorunun Isitmə və Havalandırma sahəsində Azərbaycan ərazisində artıq bir Avropa brendinə çevrilmişdir. Bu istiqamətdə geniş fəaliyyət göstərərək Ukraynanın “Vents”, Danimarkanın “Danfoss”, Almaniyanın “Zehnder”,“Vailant” , Italyanin “Maxa” , “Yaponiyanın “Daikin” kimi nəhəng şirkətləri ilə müqavilələr bağlayaraq bütün ən yeni texnologiyaların Azərbaycana gətirilməsi istiqamətində böyük işlər görülmüşdür.Əsas meyarlarımız - münasib qiymət, yüksək keyfiyyət və daimi servis xidmətidir. "Yusi Ko" MMC mühəndis kommunikasiyalarının və qurğularının layihələndirilməsi, quraşdırılması və servisi ilə məşğul olur. Müəssisəmizin əsas fəaliyyət sahəsi isitmə-soyutma, havalandırma və mərkəzi kondisioner sistemlərinin quraşdırılması, elektrik təsisatı və su təchizatı ilə bağlıdır.Məqsədimiz yalnız məhsul satmaq və gəlir əldə etmək deyil, eyni zamanda, insanlara xidmət etmək və nüfuzumuzu artırmaqdır. Qazanılan nüfuz isə əldə etdiyimiz bütün uğurlarımızın açarıdır. -- Ətraflı məlumat üçün: https://www.navigator.az/firm/7491/info/

    Yusi Ko MMC artıq 16 ildir ki tikinti sektorunun Isitmə və Havalandırma sahəsində Azərbaycan ərazisində artıq bir Avropa brendinə çevrilmişdir. Bu istiqam ...

  • Лейла Велиева - 2 марта 2020 29 февраля 2020 года в Buta Palace состоялась церемония вручения Национальной премии в области бизнеса Azeri Business Award по итогам 2019 года, организованная журналом Business Time. В мероприятии приняли участие 300 человек – чрезвычайные и полномочные послы, представители разных государственных ведомств и ведущих компаний страны, менеджеры высшего звена, специалисты в различных отраслях экономики, иностранные гости и представители СМИ. Кроме того, в церемонии приняла участие делегация из Грузии во главе с мэром города Батуми Лашей Комахидзе. Лауреаты являются представителями различных секторов экономики, включая строительство и производство строительных материалов, медицину, банковскую сферу, сельское хозяйство и другие. Лауреатом персональной премии за вклад в развитие двусторонних отношений между странами стал Чрезвычайный и Полномочный Посол Узбекистана в Азербайджане Шерзод Файзиев. Как было отмечено выше, среди гостей присутствовали и другие дипломатические лица, включая послов Франции, Чехии, Грузии и других стран. Партнерами Azeri Business Award 2019 выступили компании Avtoluks Azərbaycan, Faberlic и Elite Group, а друзьями мероприятия стали компании SmartFlame, iBroker, Grante, AzNar, Minabi и King's Tie. Перед церемонией вручения премии в Buta Palace была проведена выставка-презентация товаров и услуг организаций, компаний-лауреатов Azeri Business Award. Кроме того, партнер мероприятия – компания Avtoluks Azərbaycan провела презентацию нового автомобиля Land Rover Discovery Sport. В этот вечер гостей и лауреатов также приятно порадовало живое музыкальное исполнение. Среди информационных партнеров мероприятия – Apa.az, Lent.az, Marja.az, News.az, Vesti.az, KaTV1, Report.az, агентство SIA, Urban.az и Navigator.az.     Лауреаты премии Azeri Business Award 2019   Чрезвычайный и Полномочный Посол Узбекистана в Азербайджане Шерзод Файзиев За вклад в развитие торгово-экономических отношений   Намиг Гаджиев, директор компании Yağmur-2 – Деловая репутация   Мирджалал Казыми За высокие достижения в сфере трансплантологии. Врач года.   Вюсаля Махиргызы, генеральный директор APA Group Персона года в сфере СМИ   Premium Bank Банк года   Max Print Высокие стандарты качества. Полиграфические услуги и сувенирная продукция   Magna (Cahan Sənaye Kompleksi” MMC) Бренд года   Zeytun Pharmaceuticals Сеть аптек года   Caspian Service Эко-проект года   HTech Invest IT-компания года   Range Rover Velar Автомобиль класса люкс   Kartmane (Rabitəbank) Банковский продукт года   Gold ButaЗа вклад в распространение национальных традиций и колорита   Shahenshah – Торговая марка года на рынке натуральных соков   Fab Boya За высокие достижения в сфере производства красок и химических материалов   Elatus – Дом моды года   ARIS Высокие стандарты качества. Системы полива   Collezione İtalia – Интерьерный шоурум года в люксовом сегменте   Xurcun Народная марка   VS Energy Service – Компания года. Строительно-монтажные услуги и строительство   New Europe Высокие стандарты качества. Агентство недвижимости   Sobsan Boyaları Компания года. Лакокрасочная продукция   SOCAR Petroleum – Сеть автозаправочных станций года   Hajiqabul Green House – За высокие результаты, достигнутые в сфере сельского хозяйства   İydə Сеть парфюмерных магазинов года   BADAM Patisserie – За вклад в пропаганду древних и традиционных рецептов азербайджанской кулинарии       Об учредителе и премии: Деловой журнал Business Time, выступающий учредителем премии Azeri Business Award, успешно функционирует в Азербайджане на протяжении 12 лет. Данный журнал является ведущим периодическим изданием Азербайджана в области экономики и бизнеса. Business Time оказывает содействие национальному бизнесу в поиске и эффективном применении современных, гибких и обеспечивающих конкурентоспособность компании управленческих решений и посвящает читателей в актуальные и злободневные процессы, происходящие в экономике страны, посредством публикаций аналитических и информационных материалов с привлечением ведущих экспертов в своей области. Церемония вручения Национальной премии в области бизнеса Azeri Business Award, учрежденная в 2009 году, является одним из самых престижных мероприятий Азербайджана в сфере бизнеса. Она ставит в пример лучшие организации и компании, создает новый имидж национального бизнеса, а также продвигает новые стандарты деловой этики в стране. Премия присуждается наиболее ярким и динамичным участникам азербайджанского рынка, которые формируют новый облик национального бизнеса. Главным фактором в определении победителей являются темпы роста деятельности номинанта.

    29 февраля 2020 года в Buta Palace состоялась церемония вручения Национальной премии в области бизнеса Azeri Business Award по итогам 2019 года, организов ...

  • Лейла Велиева - 19 декабря 2018   2009-cu ildən Bakıda fəaliyyət göstərən Bioloji Təbabət klinikası Azərbaycanda ilk olaraq  orqanizmi kimyəvi preparatlarla zəhərləmədən əhaliyə bioloji üsullarla keyfiyyətli tibbi xidmət göstərir.Artıq bu  missiyanı  cənub bölgəsində yaşayan əhalinin sağlamlıq problemlərinin həllinə kömək etmək məqsədilə yaxın günlərdə fəaliyyətə başlayan  Masallı  Bioloji Təbabət klinikası həyata keçirəcək. Son modelli müayinə və müalicə aparatları ilə təchiz edilmiş klinikanın göstərdiyi müayinə, müalicə və cərrahiyyə xidmətlərindən Lənkaran, Astara , Lerik, Yardımlı da daxil olmaqla cənub bölgəsində yaşayan hər kəs istifadə edə biləcək. Burada bir çox xəstəliklərin diaqnozunun aşkar edilməsində əhəmiyyətli və müasir diaqnostikada ən informativ üsullardan hesab olunan  Maqnit rezenans və Komputer tomoqrafiyaları, 4D rejimli Ultrasəs müayinə aparatı, rentgen, qaranlıq sahəli mikroskopiya və s. pasientlərin xidmətinə verilib. Klinikada Təcili  tibbi yardım və Cərrahiyyə şöbələri , Allerqologiya, Andrologiya, Endokrinologiya, Ginekologiya, Kardiologiya, Nevrologiya, Oftalmologiya, Pediatriya,  Qastroenterologiya, Stomatologiya, Urologiya və Fizioterapiya şöbələri fəaliyyət göstərir. Əsas terapiya ilə yanaşı gedən Ozonoterapiya, Hirudoterapiya, Plazmaferez,  Naftalan terapiyası, Hidrokolonoterapiya və cənub zonası üçün ilk olan18 ton Naxçıvan duzundan hazırlanmış Duz  mağarası müalicələrin daha effektli olmasına xidmət edəcək. Bununla yanaşı hər həftənin 2-ci və 5-ci günləri Bakı Bioloji Təbabət Klinikasının həkimləri Masallı filialında pasiyent qəbulunu həyata keçirir. Bioloji təbabətlə müalicə üsulları üzrə alman təcrübəsinin   klinikada tətbiq olunması, Almaniya,İtaliya, Kolumbiya və Ukraynadan dəvət olunmuş  həkim -mütəxəssislərin  mütəmadi olaraq müxtəlif xəstəliklər üzrə xəstə qəbulu keçirməsi Masallı filialının orqanizmə  zərər vermədən insanları sağlamlıqlarına qovuşdurmaq kimi şərəfli bir missiyanın öhdəsindən gələcəyindən xəbər verir. Bu şərəfli missiyanın həyata keçirilməsində sizin də payınız ola bilər, əziz həkimlər!Klinika eyni zamanda  həkimlərin  daha da təkmilləşdirilməsi üçün onların xaricdə ixtisas kurslarına göndərilməsi üçün şərait də yaradır. Masallı Bioloji Təbabət klinikası bu məqsədlə sizi müxtəlif ixtisaslar üzrə əməkdaşlığa dəvət edir. Daha ətraflı: http://btk.az/az/pasient/haqqimizda/vakansiya.html     Masallı Bioloji Təbabət Klinikası Ünvan: E.Hüseynov küç. (025) 215 50 89 | (025) 215 55 38/ 39 | (055) 532 89 88 Bioloji Tebabet Klinikası Ünvan: Bakı,: 3 mkr., Pişəvari 110 (Cavadxan küç 24), M.Əcəmi m.st. yaxınlığında Tel.: (012) / (050) / (055) / (070) 430 89 89 www.btk.az

      2009-cu ildən Bakıda fəaliyyət göstərən Bioloji Təbabət klinikası Azərbaycanda ilk olaraq  orqanizmi kimyəvi preparatlarla zəhərləmədən əhaliyə bio ...

Добавить коментарий

Войти с помощью: