«Наша главная цель – рассказать правду, как бы банально это не звучало» — Анар Азизов

Однажды Натан Ротшильд сказал фразу: «Кто владеет информацией, тот владеет миром». В связи с этим напрашивается вопрос – а если информация ложная? Кому верить в этом огромном потоке информации и как отличить важную информацию от ненужной? Navigator Business Review взял интервью у генерального директора информационного агентства «Интерфакс-Азербайджан» Анара Азизова.

В первую очередь, поздравляем вас с новой должностью. Возглавить национальный офис одного из ведущих мировых информационных агентств является большим достижением. Вы уже почувствовали разницу между работой журналиста/редактора и менеджерской должностью – управленца? Чем занимается генеральный директор национального офиса международного информационного агентства?

Спасибо за поздравления. Дело в том, что с учётом назначения на новую должность, я остаюсь на посту главного редактора. То есть, я буду совмещать процесс управления агентством с творческим. Надо сказать, что процесс вступления в должность ещё продолжается, остались кое-какие юридические моменты. В марте, я думаю, все необходимые вопросы будут улажены и агентство сможет начать реализовывать те задачи, которые определили для нас наши учредители.

Что касается разницы между должностью генерального директора и главного редактора, то редактор отвечает за рабочий процесс и осуществляет контроль за информацией. Генеральный директор больше занимается коммерческими вопросами, а также представляет само агентство при заключении контрактов, на конференциях и т.д., то есть выполняет представительские функции. В некоторых агентствах представительскими функциями занимается и сам главный редактор, это зависит от размеров агентства и его внутренней структуры.

У вас уже есть своё видение того, как должно выглядеть агентство в будущем?

Да, у нас есть планы по расширению, которые одобрены и поддержаны нашими учредителями. Мы планируем расширять штат сотрудников. В мае агентству «Интерфакс-Азербайджан» исполняется 15 лет, к этой дате мы планируем запустить новый сайт. В целом, планов много и нам есть куда стремиться.

Всё это будет осуществляться параллельно с освещением внеочередных президентских выборов. Поэтому будем вести работу «на всех фронтах».

Вы так сказать «кадровый информационщик», так как всю карьеру проработали в информационных агентствах. И наверняка видите, как газетные журналисты, если вы их взяли на работу в Интерфакс-Азербайджан, не могут выполнять стандарты агентства. Как вы вообще решаете кадровые вопросы? Откуда берутся кадры? Довольны ли уровнем начинающих журналистов и тому ли их учат вообще в вузах?

Я бы разделил журналистов на 2 категории – те, кто пишет про экономику и те, кто пишет про общественно-политические темы. Но при этом существует определённая проблема. Найти финансиста, который хорошо знает свою работу и при этом пишет на русском языке очень сложно. Хороший журналист, пишущий про экономику или финансы для информационного агентства – это штучный товар. Экономические журналисты зачастую прикреплены к определённым агентствам, и не каждое агентство готово расстаться со своим сотрудником. И это создаёт определённую сложность. Найти журналиста, который будет писать про политику или социальную жизнь гораздо проще.

Есть вариант подготовки своих кадров, но это сложный путь. Лет 7-8 назад работать с молодёжью было легче. Сегодня с учётом современных технологий, нужно очень быстро уловить информацию и оперативно ее передать. Новички часто не справляются с этим, это вполне естественно, так как им нужно время, чтобы освоиться и научиться отделять нужную информацию от второстепенной. Поэтому мы больше отдаём предпочтение опытным журналистам, которых не нужно переучивать писать, а надо лишь подвести к написанию статей с учётом наших стандартов. В перспективе мы готовы сотрудничать с университетами и реализовывать с ними совместные программы для подготовки кадров для журналистики. Но пока что поиск молодого журналиста – это второстепенный вариант.

Когда мы приходили в журналистику 20 лет назад, нас учили по-другому. Мы постепенно погружались в информационный бизнес. Нынешние журналисты напоминают мне спартанцев – их сразу бросают в бой и те, кто пройдёт испытание, остаются работать дальше. Журналистика – специфическая сфера. Нельзя всех потенциальных претендентов собрать в одну аудиторию, провести шестимесячный тренинг и добиться результата. Здесь нужно уметь терпеть, заводить полезные знакомства, уметь отсеять нужную информацию от второстепенной. Суть в том, чтобы найти информационное зерно. Не каждому это дано и не каждый готов терпеть и учиться этому. Большинство молодых людей хотят всё и сразу, а в журналистике нужно упорно работать, чтобы добиться признания и повышения. Поэтому молодёжь чаще идёт в банковскую сферу, IT-сферу и другие.

Недавно мы в Navigator Business Review бурно спорили о будущем медиа. О форматах медиа, какими они вообще могут существовать. Не кажется ли вам, что  в ближайшие 5-10 лет нас ждет изменение рынка до неузнаваемости? А некоторые прогнозы даже очень пессимистичны – журналистов заменит искусственный интеллект. Не боитесь за свое будущее и за будущее своих коллег? Если такое случится, чем займетесь?

Я думаю, что даже если и так, мы с вами этого не застанем (Смеется). Это вопрос далёкого будущего. Ведь раньше самым популярным способом узнать новости были газеты. Сейчас на первом месте онлайн-издания. Меняется форма, но не суть. В скором времени, возможно, появится ещё что-нибудь новое. Но мы видим, что развитие интернета изменило формат новостей, т.е. люди всё больше читают новости через свои мобильные устройства. Человек по своей сути существо любознательное. Он всегда хочет узнавать какие-то новости, быть в курсе различных процессов. А если есть спрос, значит будут и люди, которые будут предоставлять необходимую информацию.

Я лично считаю, что будущее будет за порталами, которые пишут обо всём – о политике, культуре, спорте и т.д. Читатель просто не будет тратить время на переключение с одного ресурса на другой. Универсальность будет серьёзным преимуществом.

Помимо информационных материалов, сегодня требуется также детальный анализ существующей ситуации и прогнозы хотя бы на краткосрочный и среднесрочный период. Это касается и экономики, и политики. Люди стали понимать, что это важно и для повседневной жизни. Простых людей стал волновать вопрос «А что будет дальше?». Наша задача – удовлетворять эти потребности читателей.

С развитием технологий практически произошла революция на информационном рынке. Информации стало много и даже очень много, и притом бесплатно. Но информационным и аналитическим агентствам нужно работать, содержать штат, офис и т.д. Какова бизнес-модель современного информационного агентства? Вы зарабатываете или живете на дотации? К примеру, вот есть Bloomberg, доступ к информации которой стоит порядка 20 тыс. долларов в год. И эта информация очень ценная для трейдеров и инвестиционных компаний. А как у вас?

Не стоит забывать о том, что информационный рынок в Азербайджане достаточно ограниченный. Bloomberg оперирует данными, которые будут популярны и в США, и в Европе, и в России, и в Китае и в других точках земного шара. Я бы хотел, чтобы и у нас была аналитическая служба, которая бы занималась аналитикой различных процессов. Но… это достаточно сложно сделать. Во-первых, не факт, что будет достаточный спрос на такую информацию. Во-вторых, нужно найти аналитиков, которые подготовят такой информационный продукт, за который банки, финансовые и прочие организации готовы будут заплатить. Пока что такой интерес носит разовый характер. Да и современная аналитика в нашей стране достаточна поверхностна – зачастую это информация, о которой участники финансового рынка знают и сами.

Для прессы остается не так много вариантов заработать – в основном это реклама. Даже классическая подписка на выпуски новостей теряет свою популярность среди людей, так как стало много порталов и информационных ресурсов, которые публикуют бесплатно все новости на своих сайтах. В других странах всё по-другому. Интерфакс в России зарабатывает на выпуске тематических бюллетеней, в которых описываются процессы и деятельность компаний по различным отраслям. Также есть платная система СПАРК, которая собирает информацию про компании – финансовые показатели, руководящий менеджмент, информацию об акционерах и т.д. Кроме этого, за рубежом не плохо зарабатывают на предоставлении своих площадок для различных пресс-конференций, «круглых столов» и т.д. В Азербайджане на таких вещах сегодня заработать сложно, многие компании не готовы раскрывать информацию о своём финансовом положении, об акционерах. По сути, это коммерческая тайна. Поэтому источников дохода остаётся не так много. К тому же рекламодателей становится меньше, рынок рекламы сокращается. Не все готовы тратить деньги на рекламу, а некоторые азербайджанские компании ещё не осознали всю значимость правильной рекламы и через какие каналы ее подавать. Поэтому многие информационные агентства в Азербайджане сегодня являются дотационными.

Верить или не верить? Количество фейковых новостей настолько возросло, что все больше людей испытывают недоверие к информации. Вы чувствуете эту тенденцию? Как вообще СМИ могут заработать доверие читателей?

Да, действительно в последнее время растёт количество фейковых новостей. Мы всегда перепроверяем новость, но из-за жёсткой конкуренции период проверки должен занимать не очень длительное время. Тут есть два варианта – опубликовать новость со ссылкой на источник, либо уточнять информацию. Фейковые новости отнимают много времени на проверку. Это такой побочный эффект информационного бизнеса.

Чтобы избежать таких проблем, нужно знать у кого брать информацию. Источники должны быть проверенными. Лучше не публиковать сомнительную информацию, чем потом оправдываться за ее распространение.

Фейки больше популярны среди жёлтой прессы, которые стремятся увеличить число заходов на свой сайт. Для азербайджанской журналистики гонка за числом кликов приводит к тому, что часто появляются непонятные и нелепые заголовки, которые не отражают суть новости. Меня в свое время учили, что название материала должно отражать суть новости. Любой абзац должен чётко подчёркивать, что ты хочешь сказать в своей статье. Таких же принципов мы сегодня придерживаемся в нашей работе. Я понимаю, что любое информационное агентство стремится выдать сенсационную новость первым, но репутация агентства также является одним из основных факторов.

В Азербайджане СМИ очень любят воровать информацию и выдавать за собственный продукт, то есть размещать без ссылки. Дайте оценку и как вы с этим боретесь? Navigator Business Review еще очень молодой проект, но интерес к нашему контенту растет и мы уже сталкиваемся с пиратством.

Вы затронули очень тяжёлую тему. В Азербайджане нереально застраховать себя от таких случаев. Есть определённая информационная ограниченность – так сказать маленький аквариум и много рыбок. И часто считается, что заимствовать информацию у другого новостного портала без ссылки на источник — это нормально. При этом не принимается во внимание труд журналиста, который писал эту статью. Наша информация публикуется на русском языке. Это связано с тем, что наши новости публикуются одновременно не только в Азербайджане, но и на различных новостных лентах агентствах Интерфакс в России. Поэтому проблема плагиата для нас является актуальной вдвойне. Хочу отметить, что многим кажется, что воруют новости и дают без ссылки только наши СМИ. Но это не так. Мы часто сталкиваемся с тем, что какой-то российский источник использует нашу новость и выдает ее за свою. Так что это проблема характерна для многих стран.

Бывает так, что какое-то агентство «А» берёт у нас информацию со ссылкой на наше агентство. Но агентство «Б» берёт информацию у агентства «А», делая ссылку на него или не делая ссылку вообще. В итоге, первоисточник новости теряется. Юридически решить этот вопрос сложно – идти в суд из-за каждой новости невозможно. Максимум можно добиться публикации официальных извинений спустя долгое время, когда это уже никого не будет интересовать.

Я считаю, что это больше вопрос этики и культуры. Мы все едим один хлеб и должны уважать наших коллег. Успеть за всеми нереально – поэтому делать ссылки на другие источники нормально и не повредит репутации. В некоторых случаях делать ссылку на источник новости полезно, так как ты страхуешь себя в случае возникновения проблем с достоверностью новости. Но действительность такова, что это очень серьёзная проблема. Бывало так, что в день один и тот же портал использовал до десяти наших новостей и ни в одной из них не делал ссылки.

В сфере журналистики зарплаты в Азербайджане имеют потолок, тогда как даже в соседней России некоторые медиа-менеджеры могут зарабатывать несколько сотен тысяч долларов. Как вы думаете, почему у нас не ценят тех, кто ответственен за формирование общественного мнения и здесь как нигде нужны высококвалифицированные кадры, на профессиональный рост которых повлияет и финансовая составляющая.

Как я уже отмечал, во-первых, это связано с размером информационного рынка. За границей СМИ – это власть, с которой считаются все. Некоторые публикации в СМИ заставляли глав государств уходить в отставку. В нашей стране всё несколько иначе. В определённые моменты СМИ в Азербайджане тоже могут влиять на принятие решений. Например, различные изобличающие истории, когда СМИ ставит актуальный вопрос на повестку дня.

Я надеюсь, у нас тоже наступит момент, когда люди поймут, что у СМИ есть своё важное место в обществе. Не надо преувеличивать или преуменьшать нашу роль. Журналисты не враги никому. Наша главная цель – рассказывать правду, как бы банально это не звучало. СМИ и журналисты, как составная часть общества стремятся сказать своё слово в развитии и трансформации нашего общества, сознания, поведения, повышения интеллектуального уровня.

Похожие

  • Лейла Велиева - 12 августа 2020 Yusi Ko MMC artıq 16 ildir ki tikinti sektorunun Isitmə və Havalandırma sahəsində Azərbaycan ərazisində artıq bir Avropa brendinə çevrilmişdir. Bu istiqamətdə geniş fəaliyyət göstərərək Ukraynanın “Vents”, Danimarkanın “Danfoss”, Almaniyanın “Zehnder”,“Vailant” , Italyanin “Maxa” , “Yaponiyanın “Daikin” kimi nəhəng şirkətləri ilə müqavilələr bağlayaraq bütün ən yeni texnologiyaların Azərbaycana gətirilməsi istiqamətində böyük işlər görülmüşdür.Əsas meyarlarımız - münasib qiymət, yüksək keyfiyyət və daimi servis xidmətidir. "Yusi Ko" MMC mühəndis kommunikasiyalarının və qurğularının layihələndirilməsi, quraşdırılması və servisi ilə məşğul olur. Müəssisəmizin əsas fəaliyyət sahəsi isitmə-soyutma, havalandırma və mərkəzi kondisioner sistemlərinin quraşdırılması, elektrik təsisatı və su təchizatı ilə bağlıdır.Məqsədimiz yalnız məhsul satmaq və gəlir əldə etmək deyil, eyni zamanda, insanlara xidmət etmək və nüfuzumuzu artırmaqdır. Qazanılan nüfuz isə əldə etdiyimiz bütün uğurlarımızın açarıdır. -- Ətraflı məlumat üçün: https://www.navigator.az/firm/7491/info/

    Yusi Ko MMC artıq 16 ildir ki tikinti sektorunun Isitmə və Havalandırma sahəsində Azərbaycan ərazisində artıq bir Avropa brendinə çevrilmişdir. Bu istiqam ...

  • Лейла Велиева - 2 марта 2020 29 февраля 2020 года в Buta Palace состоялась церемония вручения Национальной премии в области бизнеса Azeri Business Award по итогам 2019 года, организованная журналом Business Time. В мероприятии приняли участие 300 человек – чрезвычайные и полномочные послы, представители разных государственных ведомств и ведущих компаний страны, менеджеры высшего звена, специалисты в различных отраслях экономики, иностранные гости и представители СМИ. Кроме того, в церемонии приняла участие делегация из Грузии во главе с мэром города Батуми Лашей Комахидзе. Лауреаты являются представителями различных секторов экономики, включая строительство и производство строительных материалов, медицину, банковскую сферу, сельское хозяйство и другие. Лауреатом персональной премии за вклад в развитие двусторонних отношений между странами стал Чрезвычайный и Полномочный Посол Узбекистана в Азербайджане Шерзод Файзиев. Как было отмечено выше, среди гостей присутствовали и другие дипломатические лица, включая послов Франции, Чехии, Грузии и других стран. Партнерами Azeri Business Award 2019 выступили компании Avtoluks Azərbaycan, Faberlic и Elite Group, а друзьями мероприятия стали компании SmartFlame, iBroker, Grante, AzNar, Minabi и King's Tie. Перед церемонией вручения премии в Buta Palace была проведена выставка-презентация товаров и услуг организаций, компаний-лауреатов Azeri Business Award. Кроме того, партнер мероприятия – компания Avtoluks Azərbaycan провела презентацию нового автомобиля Land Rover Discovery Sport. В этот вечер гостей и лауреатов также приятно порадовало живое музыкальное исполнение. Среди информационных партнеров мероприятия – Apa.az, Lent.az, Marja.az, News.az, Vesti.az, KaTV1, Report.az, агентство SIA, Urban.az и Navigator.az.     Лауреаты премии Azeri Business Award 2019   Чрезвычайный и Полномочный Посол Узбекистана в Азербайджане Шерзод Файзиев За вклад в развитие торгово-экономических отношений   Намиг Гаджиев, директор компании Yağmur-2 – Деловая репутация   Мирджалал Казыми За высокие достижения в сфере трансплантологии. Врач года.   Вюсаля Махиргызы, генеральный директор APA Group Персона года в сфере СМИ   Premium Bank Банк года   Max Print Высокие стандарты качества. Полиграфические услуги и сувенирная продукция   Magna (Cahan Sənaye Kompleksi” MMC) Бренд года   Zeytun Pharmaceuticals Сеть аптек года   Caspian Service Эко-проект года   HTech Invest IT-компания года   Range Rover Velar Автомобиль класса люкс   Kartmane (Rabitəbank) Банковский продукт года   Gold ButaЗа вклад в распространение национальных традиций и колорита   Shahenshah – Торговая марка года на рынке натуральных соков   Fab Boya За высокие достижения в сфере производства красок и химических материалов   Elatus – Дом моды года   ARIS Высокие стандарты качества. Системы полива   Collezione İtalia – Интерьерный шоурум года в люксовом сегменте   Xurcun Народная марка   VS Energy Service – Компания года. Строительно-монтажные услуги и строительство   New Europe Высокие стандарты качества. Агентство недвижимости   Sobsan Boyaları Компания года. Лакокрасочная продукция   SOCAR Petroleum – Сеть автозаправочных станций года   Hajiqabul Green House – За высокие результаты, достигнутые в сфере сельского хозяйства   İydə Сеть парфюмерных магазинов года   BADAM Patisserie – За вклад в пропаганду древних и традиционных рецептов азербайджанской кулинарии       Об учредителе и премии: Деловой журнал Business Time, выступающий учредителем премии Azeri Business Award, успешно функционирует в Азербайджане на протяжении 12 лет. Данный журнал является ведущим периодическим изданием Азербайджана в области экономики и бизнеса. Business Time оказывает содействие национальному бизнесу в поиске и эффективном применении современных, гибких и обеспечивающих конкурентоспособность компании управленческих решений и посвящает читателей в актуальные и злободневные процессы, происходящие в экономике страны, посредством публикаций аналитических и информационных материалов с привлечением ведущих экспертов в своей области. Церемония вручения Национальной премии в области бизнеса Azeri Business Award, учрежденная в 2009 году, является одним из самых престижных мероприятий Азербайджана в сфере бизнеса. Она ставит в пример лучшие организации и компании, создает новый имидж национального бизнеса, а также продвигает новые стандарты деловой этики в стране. Премия присуждается наиболее ярким и динамичным участникам азербайджанского рынка, которые формируют новый облик национального бизнеса. Главным фактором в определении победителей являются темпы роста деятельности номинанта.

    29 февраля 2020 года в Buta Palace состоялась церемония вручения Национальной премии в области бизнеса Azeri Business Award по итогам 2019 года, организов ...

  • Лейла Велиева - 19 декабря 2018   2009-cu ildən Bakıda fəaliyyət göstərən Bioloji Təbabət klinikası Azərbaycanda ilk olaraq  orqanizmi kimyəvi preparatlarla zəhərləmədən əhaliyə bioloji üsullarla keyfiyyətli tibbi xidmət göstərir.Artıq bu  missiyanı  cənub bölgəsində yaşayan əhalinin sağlamlıq problemlərinin həllinə kömək etmək məqsədilə yaxın günlərdə fəaliyyətə başlayan  Masallı  Bioloji Təbabət klinikası həyata keçirəcək. Son modelli müayinə və müalicə aparatları ilə təchiz edilmiş klinikanın göstərdiyi müayinə, müalicə və cərrahiyyə xidmətlərindən Lənkaran, Astara , Lerik, Yardımlı da daxil olmaqla cənub bölgəsində yaşayan hər kəs istifadə edə biləcək. Burada bir çox xəstəliklərin diaqnozunun aşkar edilməsində əhəmiyyətli və müasir diaqnostikada ən informativ üsullardan hesab olunan  Maqnit rezenans və Komputer tomoqrafiyaları, 4D rejimli Ultrasəs müayinə aparatı, rentgen, qaranlıq sahəli mikroskopiya və s. pasientlərin xidmətinə verilib. Klinikada Təcili  tibbi yardım və Cərrahiyyə şöbələri , Allerqologiya, Andrologiya, Endokrinologiya, Ginekologiya, Kardiologiya, Nevrologiya, Oftalmologiya, Pediatriya,  Qastroenterologiya, Stomatologiya, Urologiya və Fizioterapiya şöbələri fəaliyyət göstərir. Əsas terapiya ilə yanaşı gedən Ozonoterapiya, Hirudoterapiya, Plazmaferez,  Naftalan terapiyası, Hidrokolonoterapiya və cənub zonası üçün ilk olan18 ton Naxçıvan duzundan hazırlanmış Duz  mağarası müalicələrin daha effektli olmasına xidmət edəcək. Bununla yanaşı hər həftənin 2-ci və 5-ci günləri Bakı Bioloji Təbabət Klinikasının həkimləri Masallı filialında pasiyent qəbulunu həyata keçirir. Bioloji təbabətlə müalicə üsulları üzrə alman təcrübəsinin   klinikada tətbiq olunması, Almaniya,İtaliya, Kolumbiya və Ukraynadan dəvət olunmuş  həkim -mütəxəssislərin  mütəmadi olaraq müxtəlif xəstəliklər üzrə xəstə qəbulu keçirməsi Masallı filialının orqanizmə  zərər vermədən insanları sağlamlıqlarına qovuşdurmaq kimi şərəfli bir missiyanın öhdəsindən gələcəyindən xəbər verir. Bu şərəfli missiyanın həyata keçirilməsində sizin də payınız ola bilər, əziz həkimlər!Klinika eyni zamanda  həkimlərin  daha da təkmilləşdirilməsi üçün onların xaricdə ixtisas kurslarına göndərilməsi üçün şərait də yaradır. Masallı Bioloji Təbabət klinikası bu məqsədlə sizi müxtəlif ixtisaslar üzrə əməkdaşlığa dəvət edir. Daha ətraflı: http://btk.az/az/pasient/haqqimizda/vakansiya.html     Masallı Bioloji Təbabət Klinikası Ünvan: E.Hüseynov küç. (025) 215 50 89 | (025) 215 55 38/ 39 | (055) 532 89 88 Bioloji Tebabet Klinikası Ünvan: Bakı,: 3 mkr., Pişəvari 110 (Cavadxan küç 24), M.Əcəmi m.st. yaxınlığında Tel.: (012) / (050) / (055) / (070) 430 89 89 www.btk.az

      2009-cu ildən Bakıda fəaliyyət göstərən Bioloji Təbabət klinikası Azərbaycanda ilk olaraq  orqanizmi kimyəvi preparatlarla zəhərləmədən əhaliyə bio ...

Добавить коментарий

Войти с помощью: