Я сам никогда не впадал в депрессию — времени на это не хватает. Ахмед Гейдаров

Мы продолжаем знакомить читателей с историями успехов особенных для нашего общества людей. Хотя, они не любят слово «особенный», мы в него вкладываем все самые добрые эмоции. Ахмед Гейдаров занимается спортом, работает сразу в нескольких местах, постоянно изучает что-то новое, и живет мечтой — когда-то он снова сможет ходить и встанет на ноги.

Во-первых, расскажи о себе подробнее.
Я с детства обожал спорт — дзюдо, тренажерка, бегал с ребятами по Монтинскому парку. 28 января 12 лет назад на зимних каникулах мы собирались семейно пойти куда-то, но когда я встал со стула, у меня внезапно сильно разболелась голова и в глазах потемнело, я помню только те ощущения и то, что я крикнул «голова», «глаза». Что было после мне рассказали родители.

Я упал, родители сразу подбежали, подняли меня с пола, уложили на диван, но я уже впал в кому.

2 дня я катался по больницам, пока никто не мог определить, что со мной, какие только диагнозы не называли… В  итоге, решились взять пункцию со спинного мозга, и только тогда сделали снимок мозга — весь мозг, и левая, и правая полушарии были в крови. Было решено — срочно обратиться в Нейрохирургию. Я был в крайне тяжелом состоянии и меня не хотели принимать. Но звонки и связи – в общем, я поступил к ним.  Через неделю врачи сообщили, что, к сожалению, никаких продвижений нет. Все уже готовились к худшему, но маме про это не говорили. А еще врачи говорили, что если Ахмед очнется, то потеряет память или станет дураком (улыбается). Но, слава Богу, ничего из этого не случилось, правда, чего лукавить, я немного нервозным стал (улыбается).

На 9 день у меня пошел прогресс, на 14 – я открыл глаза. И как кадры фильма, я смог лишь смутно различить силуэт в белом, просил воду, но оказывается, я произносил слова совсем тихо. Силуэт в белом была, легко догадаться, медсестра, она, заметив, подвела уши, услышала, что я хочу воду, и сразу  принесла. Она же сообщила врачам, врачи помчались ко мне (улыбается). Когда меня перевели в другую комнату, в коридоре больницы я увидел маму… и заплакал. Я очень много плакал, когда очнулся, я даже не знаю почему, может из-за того, что я больше не прежний. Руки не слушались, шею держать не мог, не мог ходить, пальцы были зажаты в кулак… Несмотря на все трудности, я не мирился со своей участью, и начал упорно заниматься ЛФК. Были времена, когда сдавался… но потом думал, что делаю хуже только себе, и начинал снова и снова.

Я люблю слушать мотивацию, они придают силу, когда хочется сдаться. Моя семья  — они всегда мне помогали и всегда поддерживали!

Я раскрыл кулаки, начал двигать руками, я могу сидеть, могу пересаживаться с коляски на кровать и обратно, шею держу самостоятельно, да и все остальное делаю сам. До этого за меня делали все родители… До сих пор не оставляю спорт, занимаюсь упорно дома. Как отмечал выше, у меня любовь к спорту с детства (улыбается).

Тяжело, зная, что полное лечение есть, да, не в Азербайджане, например, в Германии, где есть все оборудования и сильные врачи, но… это все огромные деньги… поэтому я занимаюсь дома, и даже не думаю о поражении. Я знаю, что достигну своей цели!

Спасибо тебе за искренность! Ты очень позитивный человек, но помимо всего ты еще и работаешь, причем на нескольких позициях сразу. Как найти работу в Азербайджане, будучи на коляске? Какие можешь дать советы? Где и как ты научился SMM?

Моя первая зарплата была всего 50 азн. Я работал SMM на одном из учебных курсов, затем зарплату удвоили. А потом не захотели вовсе выплачивать, такое с нами частенько бывает, и я ушел с той работы. Без денег невозможно жить… и тем более я скучаю без работы, поэтому решился написать в своем профиле на facebook о том, что ищу работу, где расписал все, что умею. Предложения посыпались (улыбается). Предлагали разные работы в сфере SMM. Моя первая и любимая работа началась в Музее Ковров, потом Navigator.az, Azərbaycan Kəlağayı и так дальше. А еще, я многому научился, когда работал с опытными грузинами в компании Georgia and Travel. Вот отсюда у меня опыт.

Трудно найти работу, особенно, если ты на коляске. Но есть НО! Если ты знаешь работу, и если ты ответственный, то тебя примут. Ответственным быть — это самое главное! Я никогда не сторонился других сотрудников. Конечно же, если у тебя нет навыков, если не ответственный, если не можешь принимать от директора замечания, когда не исправляешь ошибки, то найти работу будет совсем сложно. Но иначе — тебя будут друг другу советовать (улыбается). Я стараюсь учиться разным навыкам, с YouTube смотрю, читаю и развиваю себя. Поэтому просто хотеть – это мало, советую заниматься саморазвитием.
П.С: когда я ходил, я работал официантом, хотя мне еще не было и 16 лет. Так что, трудолюбие у меня в крови (улыбается).

Ахмед, в Азербайджане есть сотни оправданий для будущего провала. Для людей как у тебя, их еще больше. Куда больше тех, кого мы вовсе не видим, не слышим, они заперты в четырех стенах. Как не опустить руки? Как не бояться и стремиться вперед, несмотря ни на что?

Я раньше тоже таким был, я стеснялся выходить в город, потому что на тебя все смотрят. А потом я сказал себе: «ты – красавчик, вот все и не сводят глаз» (улыбается). И так я утешил себя. А сейчас мне абсолютно безразлично, когда на меня смотрят, когда при виде меня, себе уши тянут. Самое главное, чтобы у человека с головой все было хорошо. Те, кто ходят и те, кто не ходят – нас, по сути, различает только одно: одни своими ногами гуляют, а другие на коляске, но мы же все гуляем! Поэтому, желаю людям с физическими ограничениями не впадать в депрессию, из нее выбраться тяжелее всего… Я сам никогда не был в депрессии, так как времени на это не хватает. И еще я сказал бы так, если у людей с ограниченными возможностями будут условия как материальные, так и прочие, то они будут выходить в город чаще… я тоже много не могу выходить, так как расходов на такси много. А так я обожаю гулять (улыбается).

У многих наших соотечественников бывает шок, когда они попадают за границу и видят огромное количество маломобильных людей, ведущих активный образ жизни. Инфраструктура в городе не самая лучшая, в чем ты видишь основные проблемы?

Как я отмечал выше, проблема в деньгах и в людях… А на счет инфраструктуры —  для тех, кто на коляске, очень мало мест, где можно передвигаться без препятствий. В основном, нормально можно гулять по бульвару, там есть удобства. Но кроме бульвара я не знаю мест, а туда еще надо доехать. Причина в том, что никто как будто не видит людей с ограниченными возможностями. Очень мало мест, где есть нормальные пандусы, я не про те, что по всему городу, я про нормальные пандусы, для людей на коляске очень мало удобств, а то, что есть – зачастую, для галочки. Решить эти проблемы очень легко, достаточно захотеть.

Еще один аспект: мы, действительно, не знаем, как правильно вести себя с маломобильными людьми, чтобы не причинять им боль, не оскорбить. Ты жалеешь, хотя знаешь, что этого не стоит делать, по крайней мере, открыто. Некоторые ведут себя совсем аморально, совершая всякого рода ритуалы «от меня подальше» или же пытаются дать милостыню. Хочу услышать твой ответ про обратную сторону медали – что нам делать, чтобы не совершать таких ошибок?

Люди с физическими ограничениями — это тоже люди. Жалеть нас не стоит, мы намного сильнее тех, кто здоров и ходит. Мы боремся, мы не сдаемся, мы улыбаемся, мы продолжаем жить, мы ищем работу и реализацию себя и своего потенциала! Мы женимся и выходим замуж, рожаем и воспитываем детей! Вы всегда можете подойти к любому из нас, поинтересоваться, что да как, предложить нам помощь – тоже можно. Но не надо бросаться за коляску. Все это  будет намного приятнее, чем жалеть или уши тянуть (улыбается). Мне, кстати, тоже однажды  дали копейки, но я когда я достал из своего портмоне манат, и протянул им «на сдачу» (улыбается), они сразу извинились.

Ахмед, какие планы на будущее?

Самые хорошие. Я веду здоровый образ жизни, упорно занимаюсь физкультурой для восстановления ходьбы, работаю, и, конечно же, очень хочу достичь заветного желания – ХОДИТЬ! И я уверен, что все это будет совсем скоро!

Спасибо большое Вам! Спасибо большое читателям, что уделили время и прочитали. Я желаю всем крепкого здоровья! Это самое главное для человека!

Похожие

  • Арзу Мамедова - 2 февраля 2018 На днях я посетила урок жестов в центре "Mənim Dünyam" для людей с проблемами слуха и речи. Эта организация была создана НПО Сообществом социальной помощи при нарушениях слуха и речи, двери которой открыты как детям с указанными проблемами, так и полностью здоровым. Цель одна - правильная интеграция и общество, в котором одни не сторонятся других. Язык жестов у каждого народа свой. Но также как и остальные, этот язык развивается. На уроке мы изучали как передать жестами названия социальных сетей и даже слово "блокировать". Немногим чужда эта проблема. Честно говоря, я осталась под большим впечатлением от урока, на котором помимо таких ребят и родителей, присутствовали просто молодые ребята, которых в центре много - они изучают язык жестов просто, для себя. Но целью моего визита в центр было не столько участие на уроке, хотя все было продумано именно таким образом. Передо мной стоял следующий вопрос: люди с проблемами слуха и речи физически активны. Зачастую, они очень талантливы. Почему же не ладится с работой и что делать? Искали мы ответы совместно с директором центра Джамилей Абдуловой и главой департамента по связям с общественностью Аидой Сафаровой. Предыстория. У дочери Джамили ханум Наргиз дефект слуха и речи с рождения. От незнания что делать и куда идти она потеряла много времени. Находясь рядом, помогая в решении проблем не только дочке, но и друзьям, она создала организацию, которая могла бы объединить детей и молодежь с нарушением слуха и речи, чтобы вместе решать проблемы, с которыми они постоянно сталкиваются. Так появилась команда единомышленников, которая стала продвигать интересы своей целевой группы для улучшения качества жизни. Стали организовывать лекции и семинары на различные темы с приглашением специалистов, языковые курсы, курсы по рукоделию, ковроткачеству, рисованию, шахматам и многое другое, чтобы как-то скрасить их дни, но, самое главное, начались уроки и уже выпущена первая книга языка жестов. Джамиля Абдулова Истоки. Никто не может точно провести грань между теми, кто не слышит или не может говорить с детства и теми, кто потерял слух и дар речи уже в возрасте. Причинами инвалидности является множество факторов: экология, отсутствие ранней диагностики, наследственность, резус-фактор, лекарства мециновой группы, некачественная медицинская помощь, неправильное лечение при сохранении беременности, социально уязвимый фактор. Одно точно, к большому сожалению, число растет. Родители. В стране принято прятать такого ребенка. Да, раньше такая тенденция была сплошь и рядом, сейчас все больше семей раскрепощаются, да и молодежь сама отказывается сидеть в четырех стенах. "Много случаев, когда родители просто не хотят верить в это. Мне самой запрещали произносить эти слова, хотя я сразу поняла, что моя девочка не слышит. В таком вопросе опаздывать нельзя, потому что каждая минута - на вес золота. Чем старше ребенок, тем тяжелее он принимает слуховой аппарат, тем тяжелее ему научиться говорить на языке жестов, да и постоянную скованность и одиночество сломить бывает психологически очень тяжело. Если ребенок не слышит или не говорит - это не конец света. Он может стать таким же полноценным членом общества, ему, ей нужно чуточку больше внимания и времени. Так что родителей надо просвещать, в первую очередь. " - говорит Джамиля ханум.     Образование. "Когда я искала школу для Наргиз в стране действовало 5 пилотных проектов по инклюзивным школам. Я отправила свою дочку именно в такую и в начале занятий ко мне подошла учительница, попросив скрыть от прочих родителей то, что Наргиз слабо слышит. Я была категорически против и не допустила этого. В начальной школе помимо основной учительницы, к ним подсаживалась специалист, которая помогала и направляла их. Дальше - финансирование остановилось, но она продолжала преподавать им на волонтерской основе. В остальном же нечего было и бояться - детки так полюбили Наргиз, всячески её оберегали и тосковали, если она пропускала занятия" - Джамиля ханум. "Мой брат Махмуд закончил школу для людей с ограничениями слуха и речи. Все 11 лет он проучился там. К сожалению, дальше идти учиться - некуда. Лишь только колледжи и ПТУ, а среди высших учебных заведений лишь только Академия искусства открывает им свои двери, и, да, многие из этих ребят очень талантливые, но Махмуд не хотел туда. Ребята не могут учиться в университетах потому что той базовой, школьной подготовки не хватает. Я занимаюсь с детьми и каждый раз мне задают вопрос: что это такое, что значит то слово, это слово. Просто сесть за парту в университете и грызть науку - не получится. Мы сами постоянно изучаем новые слова, переводим, сколько терминов и неологизмов! Ситуация настолько плачевна, что обычных, качественных, новых книг по жестике - нет. От имени организации мы выпустили первую книгу и кажется еще с развала СССР книги эти не обновлялись, хотя язык уже далеко впереди и ребятам необходимо пособие, по которому они могут учиться" - делится своим мнением Аида ханум. Аида Сафарова с братом Махмудом Сафаровым на мероприятии "Красота Ислама языком жестов", который был организован в культурном центре Абшеронского района. Все также занижаются возможности глухих детей, не создаются условия для реализации их потенциальных способностей. Все это вынуждает глухих пополнять ряды людей, которые в условиях современной экономики оказались безнадежно безработными из-за отсутствия речевой коммуникации и зависимости от сурдоперевода. Не организован досуг детей, для них нет творческих кружков и занятий по интересам. Трудоустройство. Единственная преграда - это отсутствие доверия к людям с проблемами слуха и речи. Стоит привлечь такого работника, как минимум месяц пройти ему, ей тренинг по работе, и отдачи будет намного больше! У них нет выбора профессий, они не вовлечены в культурную общественную жизнь города и страны в целом. Станки, продавцы мороженого, обувщики - это прошлый век. Современная молодежь интересуется новыми видами профессий. Поскольку глухие – группа мобильная, физически и внешне не отличающаяся от здоровых, то для них не надо создавать специальные предприятия или места для трудоустройства. Проблема стоит для самих работодателей. Работодатель не знает: как с ними разговаривать? на сколько качественно их образование? можно ли доверять им сложную работу?  "Я всегда говорю, что считайте, что этот человек - иностранец. Вы же не можете знать всех языков на свете, у этих людей точно такой же свой язык и вы просто его не знаете" - Джамиля ханум. Слабослышащие и глухие не могут найти работу в сфере современных технологий, они ограничены в возможности развиваться и обучаться новым специальностям. Но в эпоху digital способы коммуникации упрощаются, и это может стать хорошей возможностью исправить подобные существующие ограничения. Сегодня в Азербайджане работают сотни компаний, которые предлагают клиентам digital-продукты и сервис. И отличительная особенность digital-сферы – это, прежде всего, работа online. Большинство проектных задач здесь реализуются при помощи софтов и онлайн-платформ: месенджеров, электронной почты, онлайн-систем. То есть ограничение слуха - не преграда, если использовать технологичный подход. Преимущества. Cлабослышащие люди обладают уникальными способностями к концентрации на рабочих задачах и проявляют лояльность к работодателю. Кроме того, они очень хорошо владеют цифровыми технологиями. Компания получает сотрудников с низкой текучестью, а также открывает слабослышащим более широкие возможности для трудоустройства, тем самым увеличивая лояльность. И что самое важное – происходит разрушение стереотипа о трудностях взаимодействия с людьми с ограниченными возможностями (как среди сотрудников, так и среди работодателей). [embed]https://www.youtube.com/watch?v=baiZKUe23w4[/embed] Единство (в качестве бонуса) Даже в таком деле отсутствует единство. Когда одна организация проводит проект, иные - обязательно найдут ошибки и сочтут за честь указать на ошибку. Школа жестов была построена полностью на русской традиции, но развитие зависит от нас. А этого без единства не видать. Именно такую цель преследует организация "Mənim Dünyam".

    На днях я посетила урок жестов в центре "Mənim Dünyam" для людей с проблемами слуха и речи. Эта организация была создана НПО Сообществом социальной помощи ...

  • Фахри Исмаилов - 31 января 2018 Небольшая неаполитанская предыстория Рассказ Тонино Гуэрра раз в полгода-год «оживает» в социальных сетях: люди делятся короткой трогательной историей: «Когда-то мы с Феллини были в Неаполе в гостях у Витторио де Сика. Зашли в одно кафе. Сидим, говорим. Подходит к стойке бара человек и говорит: «Мне два кофе: обычный и «подвешенный»», берёт чашку кофе, выпивает и уходит. Мы спрашиваем у Витторио: «Слушай, что значит «подвешенный» кофе? Это какое-то неаполитанское выражение? Он смеется, говорит: «Наблюдайте дальше!». Подходит группка из троих. Говорят: «Нам пять кофе: три нормальных и два «подвешенных»!» Мы с Федерико уже ничего не понимаем. Витторио смеется: «Скоро увидите!» И вдруг в дверях кафе появляется оборванный бродяга. Он робко приближается к стойке и спрашивает: «Простите, никто не оставлял здесь «подвешенного» кофе?» Оказывается, в Неаполе есть такая местная традиция: заранее оплачивать кофе для тех, у кого не всегда есть деньги даже на чашку кофе…» История переходит в социальные сети, её тиражируют очень многие, что приводит к тому, что история просочилась затем — в жизнь. Ресторан "Анадолу" в лице директора заведения Фикрета Халилова объявляет - у нас будет такая опция. Народ хватает эту тему сразу и да, все получается. Ну, потому что народ у нас именно такой - бежит на помощь. Конечно, в "Анадолу" функция завершилась не на кофе, а перешла в деньги. Наша редакция хотела бы напомнить о такой возможности, когда по всем канонам, ты делаешь добро, не ожидая благодарности. "Дело в том, что количество обращающихся за помощью в ресторан в последнее время растет очень сильно. Просьбы накормить, одеть, купить лекарств или просто помочь с деньгами на лечение, больницы и т.д. - не заканчиваются. Проверяются все просьбы, каждая. Подозрительные отсеиваются, но людей, которым реально нужна помощь, очень много. К сожалению, наших граждан, которые оставляют в ресторане "подвешенные деньги", за последнее время тоже сократилось" - делится Фикрет Халилов. Социальная игра интереснее, когда в ней много игроков. Ведь так много тех, кого мы не видим, но кому нужна наша помощь. Дадим этой приятной и важной традиции шанс ожить в какой-то новой форме, с каким-то другим импульсом, но с прежней идеей – пусть и очень наивной, но такой доброй и человечной… И, главное – это значит, что пока мы верим в такие традиции – у нас еще не все потеряно…

    Небольшая неаполитанская предыстория Рассказ Тонино Гуэрра раз в полгода-год «оживает» в социальных сетях: люди делятся короткой трогательной историей: «К ...

  • Арзу Мамедова - 30 ноября 2017

    Заставить взять на работу маломобильного человека никто не может. А зря.

    В Баку эта тенденция только-только начинает делать первые шаги и это тоже хорошо, но не означает, что компании как один стали нанимать таких людей. Руководители многих предприятий неохотно трудоустраивают маломобильных граждан. И на то у них есть свои основания.

    Во-первых, потому что для них необходимо создать особые условия. Особо оборудованное рабочее место, широкие проходы, специальные уборные и так далее. Кроме того, такой работник может уходить на час раньше остальных. Зная, как директора азербайджанских компаний свято чтут график с 09:00 до 18:00, понятно, что такое их тоже не устраивают. Такие условия работы могут обеспечить только крупные предприятия. Кроме того, нюансы в налогообложении. А если это же предприятие выделяет транспорт для своих работников - та же проблема.

    Трудоустройство маломобильных людей, их уровень жизни, возможность самореализации зависит не только он них самих, но и от поддержки администрации города, регионов Азербайджана (где ситуация в сравнении со столицей еще хуже), отношения работодателей и остальных граждан. Данная категория работников - это тот нереализованный потенциал, который может и хочет приносить пользу.

    Мы пообщались с Туралом Мовсумовым, который уже несколько лет работает в Azercell. 2-ая группа инвалидности, занятие спортом, путешествия и стихи - все это жизнь Турала.

    Турал, расскажи немного о себе. Я проучился в турецком лицее в Мингечевире. После этого уехал в Россию, окончил межотношения в Университете им. Лобачевского. Работал, в частности, переводчиком, да много кем, а затем вернулся в Азербайджан. Уже 10 лет я работаю в Azercell. С 2-х лет я инвалид 2-ой группы, но несмотря на это с детства занимаюсь плаванием, а по контактному карате у меня есть зеленый пояс. В ближайшее время выйдет моя книга стихов, я любитель поэзии. Я женат и в мае месяце ожидаем с женой первенца.

    Ты нереально мотивируешь! Расскажи, тяжело было устроиться на работу? Как долго длились поиски?

    Нет, было не тяжело. Все произошло, так сказать, случайно. У меня не было никакой информации о компании, в которой я сейчас работаю. В то время я обращался в агентства по трудоустройству. И однажды, примерно через месяц, после моего обращения в агентство я получил приглашение на первое собеседование. И я пошел и все прошло гладко.  10 лет - это не шутки! (улыбается)

    Доволен ли ты условиями труда и зарплатой на нынешнем месте работы?

    Условиями работы я полностью доволен. В моей компании все действует, работает соответственно трудового кодекса АР. Например, мне выплачиваются дополнительные отпускные дни, а также я освобождён от налогов прожиточного минимума.

    Есть ли какое-то внимание со стороны коллег?

    У нас очень дружный коллектив. Это люди, с которыми приятно работать. Может, вначале и было какое-то внимание, но сейчас - мы как одна большая семья, которая вместе уже не первый год. Взлеты, проекты, разные идеи - все это, конечно, сближает.

    Какие дальнейшие планы по карьере?

    В будущем мне хотелось бы работать в централизованном отделе закупок. Для этого я планирую в скором времени пройти соответствующие курсы и получить сертификат для повышения квалификации. Так что планы большие. Останавливаться точно не собираюсь. Помимо всего у меня множество хобби - это и спорт и поэзия. Так что я без дела не сижу.

    Что бы рекомендовал другим маломобильным людям в поисках работы?

    Самое важное - никогда не сдаваться. И это действительно так. Но если смотреть на вопрос с практичной стороны, то я бы рекомендовал как можно шире использовать те возможности, которые нам дает интернет. Сейчас устроиться на работу не очень-то и легко, но если человек обладает определенными навыками, то без работы он точно не останется.

    Редакция Navigator Business Review намерена продолжить изучать эту тему. Главное помнить, что задача всех сторон - создать такие условия, чтобы прием на работу специалиста с ограниченными возможностями был выгоден для всех: государства, работодателя и самого работника.

    Заставить взять на работу маломобильного человека никто не может. А зря. В Баку эта тенденция только-только начинает делать первые шаги и это тоже хорошо, ...

Добавить коментарий

Войти с помощью: