История Вюсали Керимовой — адреналин, учеба, работа и инвалидная коляска

Прекрасная  паралимпиец, девушка со стальными нервами, тонкой душой и постоянной улыбкой на лице — Вюсала Керимова. Представляем Navigator Business Review очередную статью из рубрики “Преодоление” и это ее история.

Я родилась здоровым ребенком, но в 15 лет я упала с 5 этажа, получив травму спинного мозга. После этого я перестала ходить и стала пользоваться инвалидным креслом. Я окончила юридический факультет Московского Государственного Гуманитарного Университета.

У меня было красочное детство, потому что я была очень непослушным ребенком. Я закончила 7 летнюю музыкальную школу по фортепиано. Мама всегда настаивала, чтобы я продолжила свое музыкальное образование в консерватории, но, скажу честно, желания у меня никогда не было. Нет, не поймите неправильно, в самом начале оно было, но со временем мои мысли были направлены совсем в другое русло, затем я все приостановила, но сейчас думаю продолжить и подавать на следующие ступени высшего образования.

Я не помню, как получила травму. Я испытала шок, проснувшись после комы, я не могла понять, что я делаю в больнице, и что происходит. Лишь со временем я поняла, что теряю способность ходить.

Сейчас мне кажется, что я всю жизнь так и живу, и я продолжаю жить. Знаете, маломобильные люди называют этот период своей 2-ой жизнью, даже 2 раза празднуют день рождение. Конечно, добрые детские  воспоминания остались в моей памяти, но и сидя я реализовываю свои мечты, делаю то, что я хочу. Я работаю в Асан номер 1, обслуживаю граждан Азербайджана. К нам обращаются самые разные люди, мы уже к этому привыкли и нормально воспринимаем.

Конечно, физическая травма не сопоставима с моральной.  Но, искренне говорю, что после всего я думаю, так и должно было быть. Когда я с друзьями, я им говорю: “зачем мне ходить? Если я могу делать все, что я хочу в таком состоянии”. Я не вижу никаких ограничений. Я обожаю адреналин. Иногда нужно отвлечься от плохих эмоций и мыслей. Мой первый прыжок с парашютом был в 2013 с 4000 метров, а второй в Минске с высоты 3000 метров. Я занимаюсь спортивными танцами на инвалидном кресле, и я единственная в Азербайджане девушка, которая выступает на спортивных танцах на инвалидной коляске, участников больше нет. Мы очень хотим, чтобы наш круг увеличился, но пока что только мой партер и я.

Мой обычный день такой же, как у всех. Например, сегодня в 9:30 я была на работе. Меня никто не сопровождает, я сама не первый год вожу машину, одним словом, стараюсь все свои заботы решать сама.

Мне обидно, когда я теряю время впустую, поэтому стараюсь свободное время чем-то занять. В планах подать на государственную службу, хочу получить звание государственного работника

В жизни все может произойти, но в этих тяжелых ситуациях важно не впасть в депрессию. Все мечты, которые я загадывала в детстве, я реализую. Жизнь нам дается всего. После трагедии я сидела и думала: у меня есть 2 пути — это продолжение прежнего жизненного пути или порча жизнь себе и окружающим меня людям.  Я решила продолжать жить даже на инвалидной коляске.  На деле коляска придала и мне и моим членам семьи силу,  я бы даже сказала, что я им была большей поддержкой, чем они мне, потому что даже спустя 12 лет, моя мама никак не могла принять этот факт. Но последние годы моей активной жизни она чувствует гордость за меня. Хотя первые два года даже не разрешала мне сесть на коляску, думала если я сяду, то точно больше не встану. Инвалидное кресло не заменяет ноги, это не конец жизни, надо смело открывать новую страницу.

Я хотела бы призвать не сидеть дома,  приходите в Паралимпийский Комитет, записывайтесь на разные занятия, спорт. Не закрывайтесь от общества, у нас все получится!

Похожие

  • Фахри Исмаилов - 6 апреля 2018 5 мая в Азербайджанском Государственном Экономическом университете состоится ярмарка вакансий. Примечательно, что ярмарка рассчитана для маломобильных студентов. Мероприятие состоится под патронажем Министерств образования, Молодежи и Спорта, а также Труда и Социальной защиты населения. Ярмарка - не только непосредственно трудоустройство. Ярмарка - возможность получить опыт собеседования, найти место практики на следующий учебный год, узнать о том, какие возможности компании предлагают для студентов младших курсов, а также понять какие требования компании предъявляют к кандидатам, и какими навыками Вам нужно будет обладать к старшим курсам. Ярмарка - возможность оставить свое резюме, анкету, которые обязательно попадут в базу работодателя. И, если Вы произвели хорошее впечатление на мероприятии, Вас обязательно заметят! Маломобильные студенты, выпускники и магистранты могут принять участие на ярмарке вакансий, отправив свои резюме на адрес электронной почты: mezun@unec.edu.az. Электронная база данных CV будет создана и представлена соответствующим министерствам, организациям и компаниям.

    5 мая в Азербайджанском Государственном Экономическом университете состоится ярмарка вакансий. Примечательно, что ярмарка рассчитана для маломобильных сту ...

  • Арзу Мамедова - 2 февраля 2018 На днях я посетила урок жестов в центре "Mənim Dünyam" для людей с проблемами слуха и речи. Эта организация была создана НПО Сообществом социальной помощи при нарушениях слуха и речи, двери которой открыты как детям с указанными проблемами, так и полностью здоровым. Цель одна - правильная интеграция и общество, в котором одни не сторонятся других. Язык жестов у каждого народа свой. Но также как и остальные, этот язык развивается. На уроке мы изучали как передать жестами названия социальных сетей и даже слово "блокировать". Немногим чужда эта проблема. Честно говоря, я осталась под большим впечатлением от урока, на котором помимо таких ребят и родителей, присутствовали просто молодые ребята, которых в центре много - они изучают язык жестов просто, для себя. Но целью моего визита в центр было не столько участие на уроке, хотя все было продумано именно таким образом. Передо мной стоял следующий вопрос: люди с проблемами слуха и речи физически активны. Зачастую, они очень талантливы. Почему же не ладится с работой и что делать? Искали мы ответы совместно с директором центра Джамилей Абдуловой и главой департамента по связям с общественностью Аидой Сафаровой. Предыстория. У дочери Джамили ханум Наргиз дефект слуха и речи с рождения. От незнания что делать и куда идти она потеряла много времени. Находясь рядом, помогая в решении проблем не только дочке, но и друзьям, она создала организацию, которая могла бы объединить детей и молодежь с нарушением слуха и речи, чтобы вместе решать проблемы, с которыми они постоянно сталкиваются. Так появилась команда единомышленников, которая стала продвигать интересы своей целевой группы для улучшения качества жизни. Стали организовывать лекции и семинары на различные темы с приглашением специалистов, языковые курсы, курсы по рукоделию, ковроткачеству, рисованию, шахматам и многое другое, чтобы как-то скрасить их дни, но, самое главное, начались уроки и уже выпущена первая книга языка жестов. Джамиля Абдулова Истоки. Никто не может точно провести грань между теми, кто не слышит или не может говорить с детства и теми, кто потерял слух и дар речи уже в возрасте. Причинами инвалидности является множество факторов: экология, отсутствие ранней диагностики, наследственность, резус-фактор, лекарства мециновой группы, некачественная медицинская помощь, неправильное лечение при сохранении беременности, социально уязвимый фактор. Одно точно, к большому сожалению, число растет. Родители. В стране принято прятать такого ребенка. Да, раньше такая тенденция была сплошь и рядом, сейчас все больше семей раскрепощаются, да и молодежь сама отказывается сидеть в четырех стенах. "Много случаев, когда родители просто не хотят верить в это. Мне самой запрещали произносить эти слова, хотя я сразу поняла, что моя девочка не слышит. В таком вопросе опаздывать нельзя, потому что каждая минута - на вес золота. Чем старше ребенок, тем тяжелее он принимает слуховой аппарат, тем тяжелее ему научиться говорить на языке жестов, да и постоянную скованность и одиночество сломить бывает психологически очень тяжело. Если ребенок не слышит или не говорит - это не конец света. Он может стать таким же полноценным членом общества, ему, ей нужно чуточку больше внимания и времени. Так что родителей надо просвещать, в первую очередь. " - говорит Джамиля ханум.     Образование. "Когда я искала школу для Наргиз в стране действовало 5 пилотных проектов по инклюзивным школам. Я отправила свою дочку именно в такую и в начале занятий ко мне подошла учительница, попросив скрыть от прочих родителей то, что Наргиз слабо слышит. Я была категорически против и не допустила этого. В начальной школе помимо основной учительницы, к ним подсаживалась специалист, которая помогала и направляла их. Дальше - финансирование остановилось, но она продолжала преподавать им на волонтерской основе. В остальном же нечего было и бояться - детки так полюбили Наргиз, всячески её оберегали и тосковали, если она пропускала занятия" - Джамиля ханум. "Мой брат Махмуд закончил школу для людей с ограничениями слуха и речи. Все 11 лет он проучился там. К сожалению, дальше идти учиться - некуда. Лишь только колледжи и ПТУ, а среди высших учебных заведений лишь только Академия искусства открывает им свои двери, и, да, многие из этих ребят очень талантливые, но Махмуд не хотел туда. Ребята не могут учиться в университетах потому что той базовой, школьной подготовки не хватает. Я занимаюсь с детьми и каждый раз мне задают вопрос: что это такое, что значит то слово, это слово. Просто сесть за парту в университете и грызть науку - не получится. Мы сами постоянно изучаем новые слова, переводим, сколько терминов и неологизмов! Ситуация настолько плачевна, что обычных, качественных, новых книг по жестике - нет. От имени организации мы выпустили первую книгу и кажется еще с развала СССР книги эти не обновлялись, хотя язык уже далеко впереди и ребятам необходимо пособие, по которому они могут учиться" - делится своим мнением Аида ханум. Аида Сафарова с братом Махмудом Сафаровым на мероприятии "Красота Ислама языком жестов", который был организован в культурном центре Абшеронского района. Все также занижаются возможности глухих детей, не создаются условия для реализации их потенциальных способностей. Все это вынуждает глухих пополнять ряды людей, которые в условиях современной экономики оказались безнадежно безработными из-за отсутствия речевой коммуникации и зависимости от сурдоперевода. Не организован досуг детей, для них нет творческих кружков и занятий по интересам. Трудоустройство. Единственная преграда - это отсутствие доверия к людям с проблемами слуха и речи. Стоит привлечь такого работника, как минимум месяц пройти ему, ей тренинг по работе, и отдачи будет намного больше! У них нет выбора профессий, они не вовлечены в культурную общественную жизнь города и страны в целом. Станки, продавцы мороженого, обувщики - это прошлый век. Современная молодежь интересуется новыми видами профессий. Поскольку глухие – группа мобильная, физически и внешне не отличающаяся от здоровых, то для них не надо создавать специальные предприятия или места для трудоустройства. Проблема стоит для самих работодателей. Работодатель не знает: как с ними разговаривать? на сколько качественно их образование? можно ли доверять им сложную работу?  "Я всегда говорю, что считайте, что этот человек - иностранец. Вы же не можете знать всех языков на свете, у этих людей точно такой же свой язык и вы просто его не знаете" - Джамиля ханум. Слабослышащие и глухие не могут найти работу в сфере современных технологий, они ограничены в возможности развиваться и обучаться новым специальностям. Но в эпоху digital способы коммуникации упрощаются, и это может стать хорошей возможностью исправить подобные существующие ограничения. Сегодня в Азербайджане работают сотни компаний, которые предлагают клиентам digital-продукты и сервис. И отличительная особенность digital-сферы – это, прежде всего, работа online. Большинство проектных задач здесь реализуются при помощи софтов и онлайн-платформ: месенджеров, электронной почты, онлайн-систем. То есть ограничение слуха - не преграда, если использовать технологичный подход. Преимущества. Cлабослышащие люди обладают уникальными способностями к концентрации на рабочих задачах и проявляют лояльность к работодателю. Кроме того, они очень хорошо владеют цифровыми технологиями. Компания получает сотрудников с низкой текучестью, а также открывает слабослышащим более широкие возможности для трудоустройства, тем самым увеличивая лояльность. И что самое важное – происходит разрушение стереотипа о трудностях взаимодействия с людьми с ограниченными возможностями (как среди сотрудников, так и среди работодателей). [embed]https://www.youtube.com/watch?v=baiZKUe23w4[/embed] Единство (в качестве бонуса) Даже в таком деле отсутствует единство. Когда одна организация проводит проект, иные - обязательно найдут ошибки и сочтут за честь указать на ошибку. Школа жестов была построена полностью на русской традиции, но развитие зависит от нас. А этого без единства не видать. Именно такую цель преследует организация "Mənim Dünyam".

    На днях я посетила урок жестов в центре "Mənim Dünyam" для людей с проблемами слуха и речи. Эта организация была создана НПО Сообществом социальной помощи ...

  • Фахри Исмаилов - 31 января 2018 Небольшая неаполитанская предыстория Рассказ Тонино Гуэрра раз в полгода-год «оживает» в социальных сетях: люди делятся короткой трогательной историей: «Когда-то мы с Феллини были в Неаполе в гостях у Витторио де Сика. Зашли в одно кафе. Сидим, говорим. Подходит к стойке бара человек и говорит: «Мне два кофе: обычный и «подвешенный»», берёт чашку кофе, выпивает и уходит. Мы спрашиваем у Витторио: «Слушай, что значит «подвешенный» кофе? Это какое-то неаполитанское выражение? Он смеется, говорит: «Наблюдайте дальше!». Подходит группка из троих. Говорят: «Нам пять кофе: три нормальных и два «подвешенных»!» Мы с Федерико уже ничего не понимаем. Витторио смеется: «Скоро увидите!» И вдруг в дверях кафе появляется оборванный бродяга. Он робко приближается к стойке и спрашивает: «Простите, никто не оставлял здесь «подвешенного» кофе?» Оказывается, в Неаполе есть такая местная традиция: заранее оплачивать кофе для тех, у кого не всегда есть деньги даже на чашку кофе…» История переходит в социальные сети, её тиражируют очень многие, что приводит к тому, что история просочилась затем — в жизнь. Ресторан "Анадолу" в лице директора заведения Фикрета Халилова объявляет - у нас будет такая опция. Народ хватает эту тему сразу и да, все получается. Ну, потому что народ у нас именно такой - бежит на помощь. Конечно, в "Анадолу" функция завершилась не на кофе, а перешла в деньги. Наша редакция хотела бы напомнить о такой возможности, когда по всем канонам, ты делаешь добро, не ожидая благодарности. "Дело в том, что количество обращающихся за помощью в ресторан в последнее время растет очень сильно. Просьбы накормить, одеть, купить лекарств или просто помочь с деньгами на лечение, больницы и т.д. - не заканчиваются. Проверяются все просьбы, каждая. Подозрительные отсеиваются, но людей, которым реально нужна помощь, очень много. К сожалению, наших граждан, которые оставляют в ресторане "подвешенные деньги", за последнее время тоже сократилось" - делится Фикрет Халилов. Социальная игра интереснее, когда в ней много игроков. Ведь так много тех, кого мы не видим, но кому нужна наша помощь. Дадим этой приятной и важной традиции шанс ожить в какой-то новой форме, с каким-то другим импульсом, но с прежней идеей – пусть и очень наивной, но такой доброй и человечной… И, главное – это значит, что пока мы верим в такие традиции – у нас еще не все потеряно…

    Небольшая неаполитанская предыстория Рассказ Тонино Гуэрра раз в полгода-год «оживает» в социальных сетях: люди делятся короткой трогательной историей: «К ...

Добавить коментарий

Войти с помощью: